امتناع الموظف عن التحقيق

ومن المعلوم بالضرورة أن امتثال الموظف العام إلى تنفيذ الأوامر الإدارية الصادرة بالتوجه لإجراء التحاليل الطبية التي يقع عليه الالتزام بتنفيذها والانصياع لها وأن امتناع الموظف عن تنفيذ هذه الأوامر يشكل مخالفة.

امتناع الموظف عن التحقيق. العليا ذهبت الى القول بان امتناع الموظف عن الادلاء باقواله بسب عدم استجابه جهه التحقيق لطلبه باحاله التحقيق الى النيابه الاداريه و فضلا عن انه يفوت على الموظف فرصه الدفاع عن نفسه. كل ما يصدر عن العامل من فعل أو امتناع عن فعل بطريق العمل أو الإهمال ينتج عنه إخلاله بالواجبات أو المحظورات المنصوص عليها في نظام العمل أو لائحة تنظيم. استدعاء الموظف كتابيا للحضور الى لجنة التحقيق الاستماع الى الموظف بشأن المخالفات المنسوبة اليه تدوين كل الاسئلة والاجوبة في محضر يمضى في نهاية الجلسة من طرف الموظف. ويجوز للإدارة أثناء التحقيق وقف الموظف عن عمله إذا اقتضت مصلحة التحقيق ذلك لمدة لا تزيد على ستة أشهر مع صرف الراتب خلال فترة الوقف.

اعداد تقرير في الغرض. 7 وجوب اتخاذ إجراءات التحقيق في حضور الموظف الذي يجري التحقيق معه. 8 مواجهة الموظف في نهاية التحقيق بجميع الأدلة والقرائن القائمة ضده ومطالبته بالرد على كل منها على حدة. أكدت الجمعية العمومية لقسمي الفتوي والتشريع برئاسة المستشار يسري الشيخ النائب الأول لرئيس مجلس الدولة وجوب مساءلة الموظفين الخاضعين لاحكام قانون الخدمة المدنية تأديبي ا حال امتناعهم عن إجراء التحليل الطبي اللازم.

ومن المعلوم بالضرورة أن امتثال الموظف العام إلى تنفيذ الأوامر الإدارية الصادرة بالتوجه لإجراء التحاليل الطبية التي يقع عليه الالتزام بتنفيذها والانصياع لها وأن امتناع الموظف عن تنفيذ هذه الأوامر يشكل مخالفة.