بدل السكن فى قانون العمل السعودى

أعفى وزير العمل والتنمية الاجتماعية علي الغفيص في قرار أصدره أخيرا واطلعت عكاظ عليه أصحاب العمل من منح العاملين بمنشآتهم المشتركين بدلا سكنيا سنويا يوازي مقدار راتب شهرين في نظام التأمينات الاجتماعية وسمح.

بدل السكن فى قانون العمل السعودى. أكدت وزارة العمل أن بدل النقل وغيره من البدلات تعتبر من ضمن الأجر الفعلي للعامل وفقا لنظام العمل ولا يحق لصاحب العمل حسمها من الراتب عند تمتع العامل بإجازته السنوية. نرجو الرد جزاكم اللهخير. اذا نص عليه في عقد العمل يكون للعامل الحق في بدل السكن بقدر ما قضاه العامل من عمل في المنشأة. يتبقى لى جزء من راتب شهر 10 راتب شهر 11 12 لدى المؤسسة و هل يدخل بدل السكن و بدل المواصلات فى حساب نهاية الخدمة.

ما هو اقل بدل السكن مواصلات محدد من قانون العمل كثيرون يعتقدون ان قانون العمل قد حدد مقدار البدلات فقد درج في القطاع الخاص ان بدل السكن هو 25 من الراتب الاساسي بينما بدل المواصلات هو 15 من الراتب الاساسي فهل هذا. ما هو أجر العامل خلال الإجازة السنوية وفقا لما جاء في قانون العمل الاتحادي الاماراتي بما ان الغاية من منح العامل حقا في الحصول على إجازة سنوية هي استعادة العامل نشاطه وقواه المادية والمعنوية فإن الإجازة لا تنتج. وفق ما جاء بنص المادة 111 من نظام العمل السعودى للعامل الحق في الحصول على اجرة عن ايام الاجازة المستحقة اذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة الى المدة التى لم يحصل على اجازته عنها كما يستحق اجرة الاجازة عن اجزاء. المحاسبة قانون العمل محاسبة.

لم يلزم نظام العمل السعودي صاحب العمل بتوفير تذاكر سفر عند الحصول على الإجازة السنوية وهي من الأمور التي يتم الاتفاق عليها عادة في عقد العمل.