رفض الموظف التحقيق معه

شددت وزارة الخدمة المدنية على عدم توقيع أي عقوبة على الموظف إلا بعد التحقيق معه كتابة وسماع أقواله وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في قرار العقوبة أو محضر مرفق به وفقا للمادة 35 من نظام التأديب في لائحة الوزارة حسب ما أفاد به.

رفض الموظف التحقيق معه. الإجراءات التي يجب مراعاتها خلال التحقيق الإداري. 7 وجوب اتخاذ إجراءات التحقيق في حضور الموظف الذي يجري التحقيق معه. الرصيد بشكل شهري من بداية مباشرة. الاصل ان يكون التحقيق كتابيا ليقوم المحقق معه بالتوقيع على اقواله.

Question added by حليمة الهوساوي date posted. أن يتم تدوين التحقيق وكتابة ما أدلى به الموظف المخالف أثناء التحقيق معه ليتم إرفاق أقواله في الملف والاستشهاد به عند صدور قرار الحكم بحقه. وفي الحقيقة أن استجواب الموظف أو التحقيق معه شفهيا إجراء خطير للغاية يترتب عليه إخفاء الحقيقة في تلك الإجراءات مما يشكل خطرا حقيقيا على ضمانات الموظف في تلك المرحلة الهامة. 8 مواجهة الموظف في نهاية التحقيق بجميع الأدلة والقرائن القائمة ضده ومطالبته بالرد على كل منها على حدة.

نصت المادة 16 من اللائحة الداخلية لهيئة الرقابة والتحقيق على أنه يجب مواجهة الموظف المحقق معه في نهاية التحقيق بجميع الأدلة والقرائن القائمة ضده وأن يطلب منه الرد على كل منها على حدة.