كيفية احتساب بدل الاجازة السنوية السعودية

يستحق العامل عن كل سنة من سنوات الخدمة إجازة سنوية بأجر كامل لا تقل مدتها عن 21 يوما تزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوما إذا بلغت خدمته خمس سنوات متصله ويجوز للمنشأة منح العامل جزءا من إجازته.

كيفية احتساب بدل الاجازة السنوية السعودية. و تقوم بعض الشركات بخصم بدل التنقل على سبيل المثال من راتب الإجازة لأن الموظف لن يحضر إلى العمل بهذه الفترة بالتالي يسقط حفه بهذا البدل. احتساب أجر الإجازة السنوية. كيف يتم احتساب بدل الاجازة السنوية كل 11شهر عليه 30 يوم ولا كل 12 شهر 30يوم. وأوضحت القوى العاملة أنه يتضح من نص المادة أن احتساب الإجازة السنوية يكون بقسمة الأجر الشهري على أيام العمل الفعلية دون أن تحتسب من ضمنها أيام الراحة الأسبوعية 26 يوما للجهات التي تمنح.

هذا يرجع بشكل اساسي الي سياسة الشركة ولكن من وجهة نظري فإن الحق هو احتساب بدل الاجازة وبدل التذكرة بنسبة التواجد الفعلي علي التواجد المفترضة ما لم يكن متفق انه في حال الاستقالة يتم خصم بدل. كيف يتم احتساب الاجازة المدفوعة وكيف يتم خصمها من اي راتب الاجمالي او المنزل في الحساب كل شهر. كيفية التعامل مع. وفقا القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل الباب الرابع يستحق العامل أجره كاملا عن فترة الإجازة السنوية ويتضمن ذلك بدل السكن إن كان يحصل على بدل سكن في العقد.

فنص في المادة. الإجازات السنوية للموظفين وطريقة احتسابها واحتساب مقابلها النقدي لقد نظم قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 في الفصل الثالث منه المواد من 70 إلى 74 قواعد وأحكام الإجازات السنوية مدفوعة الأجر.