لائحة الحقوق والمزايا المالية 1438





لائحة الحقوق والمزايا المالية

لائحة الحقوق والمزايا المالية

عبدالله سعد الفصيلي On Twitter المادة 3 من لائحة الحقوق والمزايا الماليه كانت مبنية على المادة 18 ب من نظام الخدمه المدنيه قبل تعديلها ومادام تعدلت فينتفي العمل بالمادة 3 لانه

عبدالله سعد الفصيلي On Twitter المادة 3 من لائحة الحقوق والمزايا الماليه كانت مبنية على المادة 18 ب من نظام الخدمه المدنيه قبل تعديلها ومادام تعدلت فينتفي العمل بالمادة 3 لانه

حقوق المعلم والمعلمة وواجباتهما On Twitter عاجل علاوة الترقية تمنح بأثر رجعي لمن تمت ترقيتهم في الفترة من 1437 12 30هـ حتى 1438 5 23هـ وفق المادة 18 ب قبل التعديل وبشروط المادة الثالثة من لائحة الحقوق والمزايا المالية

حقوق المعلم والمعلمة وواجباتهما On Twitter عاجل علاوة الترقية تمنح بأثر رجعي لمن تمت ترقيتهم في الفترة من 1437 12 30هـ حتى 1438 5 23هـ وفق المادة 18 ب قبل التعديل وبشروط المادة الثالثة من لائحة الحقوق والمزايا المالية

قــqararــرار On Twitter عليكم السلام عند الترقية من المرتبة 7 درجة 5 تمنح في المرتبة 8 راتب الدرجة 3 إذا كانت الترقية بعد تعديل المادة 18 ب في تاريخ 1438 5 23هـ وتستحق علاوة الترقية

قــqararــرار On Twitter عليكم السلام عند الترقية من المرتبة 7 درجة 5 تمنح في المرتبة 8 راتب الدرجة 3 إذا كانت الترقية بعد تعديل المادة 18 ب في تاريخ 1438 5 23هـ وتستحق علاوة الترقية

قــqararــرار On Twitter هنا مايتعلق باستحقاق الموظف في حالة الانتداب من لائحة الحقوق والمزايا المالية Https T Co Udpuwtxmeb

قــqararــرار On Twitter هنا مايتعلق باستحقاق الموظف في حالة الانتداب من لائحة الحقوق والمزايا المالية Https T Co Udpuwtxmeb

Ksa Emp نظام الخدمة المدنية تعديل بعض المواد المادة 17 قبل التعديل بعد التعديل يمنح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب الملحق بهذا النظام وذلك بم Twitter Thread From قــqararــرار Qarar Ksa Rattibha

Ksa Emp نظام الخدمة المدنية تعديل بعض المواد المادة 17 قبل التعديل بعد التعديل يمنح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب الملحق بهذا النظام وذلك بم Twitter Thread From قــqararــرار Qarar Ksa Rattibha

Ksa Emp نظام الخدمة المدنية تعديل بعض المواد المادة 17 قبل التعديل بعد التعديل يمنح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب الملحق بهذا النظام وذلك بم Twitter Thread From قــqararــرار Qarar Ksa Rattibha

لائحة الحقوق والمزايا المالية في نظام الخدمة المدنية 1432هـ.

لائحة الحقوق والمزايا المالية 1438. 2 ةيدوعسلا ةيبرعلا ةكلمملا ةيندملا ةمدخلا ةرازو ةيلاملا ايازملاو قوقحلا ةحئلا ـه ú ý ü û ü û ù خيراتو û مقر يكلملا رملأاب ةرقملا. بسم الله الرحمن الرحيم. إقرار لائحة بمسمى لائحة الحقوق والمزايا المالية تتضمن ما يلي. ١ تضاف إلى المادة ١٨ ٢ شروط لمنح العلاوة الإضافية لجميع المراتب وتحديد عدد الموظفين الذين يمنحون هذه العلاوة بـ.

لائحة الحقوق والمزايا المالية. The page you are looking for does not exist home page. بعون الله تعالى نحن عبد الله بن عبد العزيز آل سعود ملك المملكة العربية السعودية. ١ تضاف إلى المادة ١٨ ٢ شروط لمنح العلاوة الإضافية لجميع المراتب وتحديد عدد الموظفين الذين يمنحون هذه العلاوة بـ.

لائحة الحقوق والمزايا المالية أولا. لائحة الحقوق والمزايا المالية. إقرار لائحة بمسمى لائحة الحقوق والمزايا المالية تتضمن ما يلي. الموقع الرسمي لوزارة الخدمة المدنية.

ةيلالما ايازلماو قوقحا ةحئلا تاولاعلاو تاورلا لاوأ. لائحة الحقوق والمزايا المالية أولا. المقرة بالأمر الملكي رقم أ 28 وتاريخ 20 3 1432هـ. لائحة الحقوق والمزايا المالية 1432 هـ بسم الله الرحمن الرحيم.

للاطلاع على لائحة الحقوق والمزايا المالية ــ 1432هـ في وزارة الخدمة المدنية في المملكة ال. أمر ملكي رقم أ 28 بتاريخ 20 3 1432.

قــqararــرار On Twitter بدل الترحيل يستحق إذا كان النقل بناء على المصلحة العامة أو لحاجة العمل وليس بناء على رغبة الموظف أما بدل الانتداب ثلاثة أيام المقرر بالمادة 23 من لائحة الحقوق

قــqararــرار On Twitter بدل الترحيل يستحق إذا كان النقل بناء على المصلحة العامة أو لحاجة العمل وليس بناء على رغبة الموظف أما بدل الانتداب ثلاثة أيام المقرر بالمادة 23 من لائحة الحقوق

قــqararــرار On Twitter كل من تمت ترقيته بعد قرار مجلس الوزراء رقم 318 في 1438 5 23هـ المرفق سابقا فيمنح العلاوة عند الترقية استنادا للقرار وهنا المرسوم الملكي Https T Co Mvifi1akql

قــqararــرار On Twitter كل من تمت ترقيته بعد قرار مجلس الوزراء رقم 318 في 1438 5 23هـ المرفق سابقا فيمنح العلاوة عند الترقية استنادا للقرار وهنا المرسوم الملكي Https T Co Mvifi1akql

قــqararــرار On Twitter تعديل بعض مواد نظام الخدمة المدنية المادة 35 قبل التعديل بعد التعديل يكون ابتعاث الموظفين للدراسة في الخارج أو إيفادهم للدراسة في الداخل وفق مقتضيات مصلحة العمل وتحدد اللائحة

قــqararــرار On Twitter تعديل بعض مواد نظام الخدمة المدنية المادة 35 قبل التعديل بعد التعديل يكون ابتعاث الموظفين للدراسة في الخارج أو إيفادهم للدراسة في الداخل وفق مقتضيات مصلحة العمل وتحدد اللائحة

O Xrhsths قــqararــرار Sto Twitter عند استقالة الموظف يصرف له فقط التعويض عن الرصيد المستحق من الإجازات العادية بما لا يتجاوز 180 يوما وفق التفصيل الوارد في القرار الأخير بتعديل لائحة الإجازات

O Xrhsths قــqararــرار Sto Twitter عند استقالة الموظف يصرف له فقط التعويض عن الرصيد المستحق من الإجازات العادية بما لا يتجاوز 180 يوما وفق التفصيل الوارد في القرار الأخير بتعديل لائحة الإجازات

بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter علاوة الترقية تمنح بأثر رجعي لمن تمت ترقيتهم في الفترة من 1437 12 30هـ حتى 1438 5 23هـ وفق المادة 18 ب قبل التعديل وبشروط المادة الثالثة من لائحة الحقوق والمزايا المالية تعميم

بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter علاوة الترقية تمنح بأثر رجعي لمن تمت ترقيتهم في الفترة من 1437 12 30هـ حتى 1438 5 23هـ وفق المادة 18 ب قبل التعديل وبشروط المادة الثالثة من لائحة الحقوق والمزايا المالية تعميم

قــqararــرار On Twitter بدل الانتقال الشهري يصرف لجميع موظفي الدولة إلا في حالة استخدام سيارة حكومية لا يجوز صرفه للموظف هنا مقدار بدل النقل الشهري حسب المرتبة ويصرف للمستخدمين والعاملين على بند

قــqararــرار On Twitter بدل الانتقال الشهري يصرف لجميع موظفي الدولة إلا في حالة استخدام سيارة حكومية لا يجوز صرفه للموظف هنا مقدار بدل النقل الشهري حسب المرتبة ويصرف للمستخدمين والعاملين على بند

أميـن الـعـتـيـبـي On Twitter يحق لجهة العمل إلزام الموظف بالبصمة ٥ مرات يوميا خلال أوقات العمل منها ثلاث بصمات إثبات تواجد واثنتان حضور وانصراف جميع الموظفين ملتزمون بتنفيذ متطلبات الوظيفة وطلب البصمة من الموظف

أميـن الـعـتـيـبـي On Twitter يحق لجهة العمل إلزام الموظف بالبصمة ٥ مرات يوميا خلال أوقات العمل منها ثلاث بصمات إثبات تواجد واثنتان حضور وانصراف جميع الموظفين ملتزمون بتنفيذ متطلبات الوظيفة وطلب البصمة من الموظف

قــqararــرار در توییتر التكليف بالعمل خارج الدوام لا يتجاوز ثلاث ساعات ونصف في الأيام العادية وفي العطل لا يتجاوز 7ساعات يوميا طريقة صرف مكافأة خارج الدوام الراتب الأساسي عدد أيام التكليف

قــqararــرار در توییتر التكليف بالعمل خارج الدوام لا يتجاوز ثلاث ساعات ونصف في الأيام العادية وفي العطل لا يتجاوز 7ساعات يوميا طريقة صرف مكافأة خارج الدوام الراتب الأساسي عدد أيام التكليف

بوابة الموظفين نعود بحذر Ar Twitter تكليف عطلة العيد عطلة عيد الفطر1439هـ 16يوم الحد الأقصى7ساعات يوميا طريقة صرف مكافأة التكليف 1 الراتب الأساسي عدد الأيام عدد الساعات اليومية 155 2 بدل النقل عدد الأيام 30 مجموع

بوابة الموظفين نعود بحذر Ar Twitter تكليف عطلة العيد عطلة عيد الفطر1439هـ 16يوم الحد الأقصى7ساعات يوميا طريقة صرف مكافأة التكليف 1 الراتب الأساسي عدد الأيام عدد الساعات اليومية 155 2 بدل النقل عدد الأيام 30 مجموع

عبدالله سعد الفصيلي בטוויטר ١٠ إعطاء الموظف الموقوف في حقوق خاصة مهلة سنتين يصرف له خلالها نصف راتبه الأساسي فان عاد خلالها صرف له النصف الباقي وان انتهت السنتين ولا زال موقوف

عبدالله سعد الفصيلي בטוויטר ١٠ إعطاء الموظف الموقوف في حقوق خاصة مهلة سنتين يصرف له خلالها نصف راتبه الأساسي فان عاد خلالها صرف له النصف الباقي وان انتهت السنتين ولا زال موقوف

وزارة رعاية أسر الشهداء والمفقودين مكتب طرابلس Photos Facebook

وزارة رعاية أسر الشهداء والمفقودين مكتب طرابلس Photos Facebook

O Xrhsths قــqararــرار Sto Twitter عليكم السلام بدل طبيعة العمل 20 مكافأة الإشراف على اللحوم 50 من الراتب المكافأة السنوية راتب شهرين تصرف لمن يشغل وظيفة بمسمى طبيب بيطري ولا تصرف للوظيفة

O Xrhsths قــqararــرار Sto Twitter عليكم السلام بدل طبيعة العمل 20 مكافأة الإشراف على اللحوم 50 من الراتب المكافأة السنوية راتب شهرين تصرف لمن يشغل وظيفة بمسمى طبيب بيطري ولا تصرف للوظيفة

توضيح من المالية بشأن صرف فروقات التحول للتاريخ الميلادي لمنسوبي التعليم صحيفة تواصل الالكترونية

توضيح من المالية بشأن صرف فروقات التحول للتاريخ الميلادي لمنسوبي التعليم صحيفة تواصل الالكترونية

Source : pinterest.com