لا يمكن إجراء العملية يلزم تسجيل الأجور السنوية واعتمادها قبل استبعاد المشترك

للمزيد حول ادخال الاجور السنوية نأمل زيارة الرابط التالي.
لا يمكن إجراء العملية يلزم تسجيل الأجور السنوية واعتمادها قبل استبعاد المشترك. وبطبيعة الحال لا أساس في القانون لعدم دفع الأجور سواء في هذه الفترة أو بعدها فواقع الأمر أن حجب الأجور يمثل انتهاكا لقانون الإمارات الذي يقتضي دفع الأجور للعمال في الأوقات المحددة. لا يمكن إجراء العملية يلزم تسجيل الأجور السنوية وإعتمادها قبل إستبعاد المشترك مالحل وماذا أفعل بالتفصيل ياليت إلى عنده علم أكيد يساعدني شاكرة لكم. هل يمكن الاستبعاد قبل اعتماد الأجور السنوية لابد لصاحب العمل من اعتماد الأجور السنوية لجميع العاملين قبل إجراء الاستبعاد. عقد العمل موقوفا أو أجر المشترك لا يكفي لسداد حصة الاشتراك.
بجي لديه مصلحة 80 في العملية التي هي 100 تشغيل من قبل المواطنين الآسيويين. يلزم تسجيل الاجور السنويه واعتمادها قبل. خدمة إلكترونية تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تمكن صاحب العمل أو مشرف المنشأة من تحديث الأجور السنوية للمشتركين وحفظها بشكل نهائي بالإضافة إلى إمكانية تعديل مهن المشتركين.